У складу са одлуком Владе Србије о рационализацији радних места у државној управи и локалној самоуправи, до краја марта, односно до краја априла, број запослених у локалној администрацији биће смањен за 187, с тим што нико неће остати без посла, осим 87 радника који су се пријавили за добровољни престанак радног односа уз исплату отпремнина. Како је одлучено на прошлонедељној седници Градског већа, посао око смањења броја запослених подељен је у две фазе, тако да ће до краја марта прво отићи радници који испуњавају један од услова за одлазак у старосну пензију или ће у 2010. имати две године до испуњења једног од потребних услова, а отпремнине у износу од 46 милиона динара биће исплаћене из градског буџета. Друга фаза рационализације је свакако много интересантнија, јер се на листи прекобројних нису нашли „неквалитетни чиновници“, како је то градоначелник Верољуб Стевановић својевремено најављивао, већ је избор „пао“ на стотинак радника који раде на одржавању хигијене, пружању угоститељских услуга и на пословима обезбеђења. Према речима Небојше Васиљевића, члана Градског већа за инвестиције и развој „сви који раде послове поверене од стране републике и с позиције града остаће на својим радним местима, с тим што ће локална самоуправа учинити све да пронађе послодавце код којих би вишак радника био ангажован, а то су јавна комунална предузећа и привредна друштва“. Тиме ће се, како је објаснио, проширити постојећа делатност предузећа и уједно смањити број запослених у администрацији.

Интересантно је, такође, што причу о рационализацији радних места у локалној администрацији од почетка прате различити подаци како о броју запослених, тако и о тачном броју технолошког вишка. Наиме, крајем прошле године баратало се податком од 812 запослених у Скупштини града и отпуштању 240 радника. Ових дана на сајту града Крагујевца може се прочитати да локална аминистрација запошљава 813 радника, а да је њих 200 вишак. У материјалу припремљеном за прошлонедељну седницу Градског већа пише да у органима Града ради 794 људи и 288 у установама које се финасирају из буџета, те да ће процесом рационализације бити обухваћено 160 радника.   

Како Крагујевац заузима водеће позиције не само по броју чиновника у односу на број грађана, већ и по трошковима на име путовања и репрезентације, локални функционери су решили да се самодисциплинују и убудуће смање већ опасно нарасле апетите које су намиривали парама из градске касе. Тако су чланови Градског већа одлучили да осим броја запослених, смање трошкове репрезентације и угоститељских услуга, да рационалније користе службена возила и мобилне телефоне, али и да смање додатак на плату и остала примања. Између осталих, испливао је и податак да се у Скупштини града много радило прековремено, па ће убудуће сваки руководилац наредбу за прековремени рад, као и налог за исплату, давати по претходно прибављеној сагласности градоначелника.

Све у свему, верујемо да овако безболна рационализација радних места није много узнемирила запослене у Скупштини града јер, практично, нико  неће остати без посла. На стотине радника које послодавци свакодневно отпуштају могу само да зажале што нису имали среће да се запосле у некој градској служби, јер се тамо отказима приступа „као веома осетљивом питању, због чега град Крагујевац, као одговорна јединица локалне самоуправе, предузима све активности на проналажењу послодаваца код којих би запослени, за чијим радом престаје потреба, наставили даље радно ангажовање, уколико се не одлуче за одлазак у старосну пензију или за остваривање права код Националне службе за запошљавање“. 

Г. МИЛОШЕВИЋ